RU
Электронные книги

Управление трудовыми ресурсами контрольная

  • RUB
    • RUB
    • USD
    • EUR
Продаж: 13
Возвратов: 0

Загружен: 09.11.2012
Содержимое: 21109204342603.docx 31,5 Кбайт
Cкидка постоянным покупателям! Если сумма ваших покупок у продавца karinas больше чем:
25 $скидка5%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:
karinas информация о продавце

За положительный отзыв продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 5.00 руб.

Описание товара


Задача № 1

Какие задачи стоят перед статистикой рабочей силы и рабочего времени?


Задача № 2

Назовите критерии классификации и формы занятости.



Задача № 3
Характеристика занятости как экономической категории.



Задача № 4
Перечислите формы неполной занятости.



Задача № 5
В чем заключается механизм функционирования рынка труда.



Задача № 6
Какие существую уровни и модели политики занятости.



Задача № 7
Что представляет собой структура трудовых ресурсов?



Задача № 8
Какие существуют надбавки к заработной плате?



Задача № 9
Как можно охарактеризовать роль территориального районирования в регулировании заработной платы?



Задача № 10
Перечислите методы регулирования доходов и заработной платы.



Отзывы

0
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 5.00 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки shop.nebobot.ru (http://shop.nebobot.ru) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке shop.nebobot.ru, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

Этот сайт использует cookie (куки) для обеспечения более эффективного пользовательского опыта. Подробнее читайте в нашей Политике использования файлов cookie.