- Бизнес и экономика 676
- Дом, быт, семья, досуг 84
- Искусство и культура 6205
- Компьютеры и интернет 324
- Наука и образование 76906
- Английский язык 80
- Астрология 4
- Аттестация работников 382
- Биология 8
- В помощь абитуриенту 38
- В помощь аспиранту 14
- В помощь студенту 17651
- География 3
- Геология 1
- Дипломы 316
- Диссертации 7
- Иностранные языки 11
- Информатика 8
- История 88
- Карты и атласы 5
- Конспекты, шпаргалки 87
- Контрольные работы 8753
- Культурология 8
- Курсовые работы 15556
- Математика 12624
- Музыкальная литература 2
- Ответы на тесты 160
- Педагогика 19
- Политология 5
- Практические работы 59
- Психология 65
- Религии 4
- Рефераты 73
- Русский язык и культура речи 8
- Социология 9
- Сочинения 13
- Учебники для техникумов и вузов 32
- Учебники для школы 7
- Физика 15120
- Философия 22
- Химия 3979
- Чертежи 1596
- Экология 5
- Экономика 81
- Этика, эстетика 3
- Продвижение сайтов 70
- Словари, справочники, энциклопедии 70
- Техническая литература 872
- Художественная литература 708
- Юридическая литература 133
ИЭ РФЭИ Организационное поведение 50 вопросов
Возвратов: 0
Загружен: 02.02.2011
Содержимое: organizacionnoe_povedenie.rar 5,91 Кбайт
| 20 $ | скидка | 20% |
| 10 $ | скидка | 10% |
| 5 $ | скидка | 5% |
kontrolnyerfei
информация о продавце
За положительный отзыв продавец предоставит вам подарочную карту на сумму
Описание товара
1. На должность администратора был переведен один из сотрудников-прекрасный исполнитель результатов. Но через некоторое время с ним возникли проблеммы, так как он не умеет организовывать, делегировать полномочия и следить за тем, чтобы дело было доведено до конца. Эти пролеммы возникли, потому что этот сотрудник имеет следующий типаж:
а) Герой-одиночка;
б) Бюрократ;
в) Поджигатель;
г) Горячий сторонник.
2. Консультант посоветовал компании стимулировать проведение собраний, на котрых обсуждалось бы будущее, анализировались опасности и возможности, определялись цели и стратегии их достижения.
Консультант дал именно такой совет, потому что эта компания находится в своем развитии на стадии:
а) Ухаживания;
б) Рождения;
с) "Давай-давай"
г) Юности
3. Сотрудники делают все так, как им сказано, не проявляют инициативы, не задают вопросов и не сомневаются в следующем порядке вещей.
Какой тип у руководителя таких сотрудников?
а) Герой-одиночка;
б) Бюрократ;
в) Поджигатель;
г) Горячий сторонник.
Дополнительная информация
Будем благодарны если вы оставите положительные отзывы после покупки.Спасибо.
Отзывы
0| За последние | |||
| 1 мес | 3 мес | 12 мес | |
| 0 | 0 | 0 | |
| 0 | 0 | 0 | |
