RU
Электронные книги

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ контрольная

  • RUB
    • RUB
    • USD
    • EUR
Продаж: 36
Возвратов: 0

Загружен: 11.01.2011
Содержимое: 10111210138523.rar 957,89 Кбайт

Описание товара


Вопрос 1. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации.

Вопрос 2. Принципы построения системы управления персоналом.

Вопрос 3. Анализ методов управления персоналом.

Вопрос 4. Анализ подсистем управления организацией.

Вопрос 5. Цели и функции системы управления персоналом.

Вопрос 6. Анализ вариантов структурного подчинения кадровых служб.

Вопрос 7. Основные аспекты кадрового обеспечения системы управления персоналом.

Вопрос 8. Основные аспекты информационного обеспечения системы управления персоналом.

Вопрос 9. Основные аспекты технического обеспечения системы управления персоналом.

Вопрос 10. Характеристика основных направлений деловой карьеры персонала.

Вопрос 11. Анализ особенностей подбора персонала в организации.

Вопрос 12. Основные аспекты системы обучения кадров.

Вопрос 13. Анализ основных теорий мотивации.

Вопрос 14. Особенности мотивирования группы.

Вопрос 15. Характеристика видов конфликтов и пути их разрешения.





Отзывы

0  1
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки shop.nebobot.ru (http://shop.nebobot.ru) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке shop.nebobot.ru, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

Этот сайт использует cookie (куки) для обеспечения более эффективного пользовательского опыта. Подробнее читайте в нашей Политике использования файлов cookie.