- Бизнес и экономика 676
- Дом, быт, семья, досуг 84
- Искусство и культура 6205
- Компьютеры и интернет 329
- Наука и образование 76906
- Английский язык 80
- Астрология 4
- Аттестация работников 382
- Биология 8
- В помощь абитуриенту 38
- В помощь аспиранту 14
- В помощь студенту 17651
- География 3
- Геология 1
- Дипломы 316
- Диссертации 7
- Иностранные языки 11
- Информатика 8
- История 88
- Карты и атласы 5
- Конспекты, шпаргалки 87
- Контрольные работы 8753
- Культурология 8
- Курсовые работы 15556
- Математика 12624
- Музыкальная литература 2
- Ответы на тесты 160
- Педагогика 19
- Политология 5
- Практические работы 59
- Психология 65
- Религии 4
- Рефераты 73
- Русский язык и культура речи 8
- Социология 9
- Сочинения 13
- Учебники для техникумов и вузов 32
- Учебники для школы 7
- Физика 15120
- Философия 22
- Химия 3979
- Чертежи 1596
- Экология 5
- Экономика 81
- Этика, эстетика 3
- Продвижение сайтов 70
- Словари, справочники, энциклопедии 70
- Техническая литература 872
- Художественная литература 708
- Юридическая литература 133
Итоговый экзамен РФЭИ Управление персоналом 80 вопросов
Возвратов: 0
Загружен: 12.06.2013
Содержимое: upravlenie_personalom_80_vop.rar 18,22 Кбайт
| 80 $ | скидка | 14% |
| показать все скидки | ||
| 5 $ | скидка | 3% |
GoodChecking
информация о продавце
За положительный отзыв продавец предоставит вам подарочную карту на сумму
Описание товара
Итоговый экзамен РФЭИ Управление персоналом 80 вопросов.
Даны ответы на 80 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1. Под системами участия работников в прибыли понимается:
а) списание части процентов по кредитам, выданным предприятием сотрудникам;
б) продажа акций предприятия сотрудникам по сниженным ценам;
в) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности труда и качества;
г) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена от смежных видов деятельности.
2. Какой группе свойственно открытое обсуждение проблем, хороший обмен информацией, ориентированность деятельности на решение задач?
а) «Кружок».
б) «Комбинат».
в) «Клика».
г) «Команда».
3. К какой группе компетенций относятся этичность, добросовестность и рассудительность?
а) Личная порядочность.
б) Навыки командной работы.
в) Целеустремленность.
г) Продуктивность.
.....
79. Какими свойствами не должна обладать эффективная система адаптации персонала?
а) Самоорганизация.
б) Динамичность.
в) Эффективная система адаптации персонала должна обладать всеми свойствами.
80. Что в первую очередь говорит о том, каких корпоративных ценностей придерживается руководство?
а) Корпоративные церемонии.
б) Корпоративные девизы.
в) Действия и решения руководства.
г) Документы, отражающие корпоративные ценности.
Дополнительная информация
Будем очень благодарны, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ после покупки.
СПАСИБО, что выбрали нас!
Отзывы
13| За последние | |||
| 1 мес | 3 мес | 12 мес | |
| 0 | 0 | 0 | |
| 0 | 0 | 0 | |
