Трудовое право ответы на тест ОЮИ

Ответы на тест Трудовое право ОЮИ (Гуманитарного Института) по цене доступной каждому. Хит продаж - более 160 студентов купили эти ответы на тест ОЮИ и сдали на отлично!

- Ответы на тесты ОЮИ самые последние, гарантия 100% результата прохождения теста на оценку 5 всего за 10 минут.

- Ответы представлены в формате word, exel, понадобится Office 2000 года или выше и программа для открытия архивов Winrar , либо 7 zip .

- Чтобы получить ответы на тест ОЮИ /Гуманитарного Института Приморский край по предмету Трудовое право нужно выбрать удобный способ оплаты (со счета мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания правильных ответов к тесту и Вы легко сможете решить тест по предмету Трудовое право ОЮИ/ Гуманитарного Института на оценку отлично!

Вопросы в тесте для сверки (в программе Testclient предмет должен называться точно так же как этот):

Предмет трудового права составляют:
Система трудового права — это:
Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие:
Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Классификация принципов трудового права:
Источник трудового права — это:
Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
Стороной трудового отношения является:
К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:
Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:
Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
К социально-партнерским можно отнести отношения:
Представителем акционеров, работающих в организации при ведении коллективных переговоров, является:
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в организациях численностью свыше:
Социальное партнерство осуществляется в форме:
На уровне муниципального образования заключается:
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Сторонами коллективного договора выступают:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Коллективный договор вступает в силу:
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Занятыми считаются:
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято:
Легальное определение понятия занятости содержится в:
Работодатель может быть:
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:
Обязательные условия трудового договора определяются:
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать#оюи #тестыоюи #колледжоюи #тестыоюикупить #открытыйюридическийинститут #помощьстудентамоюи #тестыоюискачать #ответынатестыоюи #тестыоюиответы #решитьтестоюи #госыоюи

и т.д.