RU

Актуальные проблемы трудового права (ИМЭИ)

  • RUB
    • RUB
    • USD
    • EUR
Загружен: 26.10.2018
Содержимое: карточка ответов.xls 56 Кбайт

Описание товара


ГОТОВЫЕ ОТВЕТЫ:
«Актуальные проблемы трудового права»

Дополнительная информация

Задание 1 - 20 (в каждом задании по 5 вопросов)

Задание 1.
вопрос 1. На какие группы можно разделить отношения составляющие предмет трудового права:
Задание 3.
Вопрос 1. Какие группы условий составляют содержание коллективного договора:
Задание 5.
Вопрос 1. В какой срок со дня подписания трудового договора, приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку:
Задание 6.
Вопрос 1. В случае увольнения работника, в какой срок работодатель обязан выдать трудовую книжку:
Задание 11.
Вопрос 1. Какие виды дисциплинарных взысканий имеет право применить работодатель за совершение дисциплинарного проступка в соответствии с Трудовым кодексом:
Задание 15.
Вопрос 1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:
Задание 16.
Вопрос 1. Труд служащего органов внутренний дел регулируются нормами права:
Задание 18.
Вопрос 1. Сколько месяцев не должна превышать продолжительность вахты:
Задание 20.
Вопрос 1.С работниками направляемыми на работу в представительства РФ за границу заключается трудовой договор сроком на:

Отзывы

0
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки shop.nebobot.ru (http://shop.nebobot.ru) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке shop.nebobot.ru, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

Этот сайт использует cookie (куки) для обеспечения более эффективного пользовательского опыта. Подробнее читайте в нашей Политике использования файлов cookie.